Perfil comportamental: entenda e tire proveito das habilidades de sua equipe

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Trabalhar e conviver com pessoas é sempre um desafio, especialmente quem exerce esta função em grupo. Para tirar proveito das habilidades e das virtudes de cada um é preciso sensibilidade e conhecimento. Investir em aprimoramento de técnicas de reconhecimento do ser humano pode inclusive melhorar a comunicação e aumentar a produtividade da sua empresa ou da sua família. 

A empresária – proprietária da RU Uniformes, há 28 anos no mercado – master coach e analista comportamental, Juliana Aranda explicou que basicamente existem 4 tipos de tendências comportamentais.

“Conforme uma teoria que nós estudamos, a ‘Teoria do Disc’, nós seres humanos temos tendências comportamentais que podem ser divididas em 4 principais perfis: dominante, influente, estável e planejador.“

Juliana explicou detalhadamente cada perfil e ressaltou que cada um desses indivíduos possuem habilidades inerentes a sua característica. No entanto, há também o outro lado, o dos pontos de melhoria. Neste caso, a própria teoria comportamental dá orientações para desenvolver estes pontos e encontrar o equilíbrio. 

A entrevista completa com Juliana Aranda, você confere aqui: